Marc hésite sur une décision importante : faut-il embaucher un développeur senior maintenant ou attendre septembre ? L'IA recommande d'accélérer, mais ça représente 65k€ de masse salariale. Il ouvre le simulateur pour modéliser les deux scénarios.

Scénario 1 : embauche immédiate. Marc ajuste les paramètres : salaire 55k€, charges, démarrage au 1er avril. Le simulateur calcule l'impact : +3 projets staffables, +240k€ de CA prévisionnel, mais -15k€ de résultat net la première année à cause de la montée en charge. Scénario 2 : attente jusqu'en septembre. Résultat : 2 opportunités perdues probablement, mais une meilleure rentabilité immédiate.

Le simulateur permet de jouer sur tous les curseurs : salaire, date de démarrage, type de profil, allocation sur les projets. Marc teste même un scénario intermédiaire : recruter un profil junior plus tôt et le former. Le système recalcule en temps réel les impacts sur la trésorerie, la marge et le planning équipes.

En résumé : le simulateur transforme les décisions RH et business en choix éclairés par les chiffres.